Wirtschaftsschutz - TRIAS Solutions GmbH, Stimmungsbild, Menschen im Büro

Sicherheit neu denken: Warum analoge Sicherheitsstrategien in einer digitalen Welt wieder an Bedeutung gewinnen müssen

In letzter Zeit wurde oft über Awareness, Vermittlung von Kompetenzen und holistischen Sicherheitskonzepten gesprochen. Fakt ist jedoch auch, dass im Zeitalter der Digitalisierung Cybersecurity immer mehr in den Mittelpunkt der Unternehmenssicherheit rückt. Cyberangriffe, Datenverluste und...

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HUMINT-Spionage und wie Unternehmen sich schützen können

Die Wirtschaft steht vor einer subitlen, jedoch wachsenden Bedrohung. Widerrechtlicher Informationsabfluss und Spionage durch ausländische Nachrichtendienste und Konkurrenzunternehmen . Ziel ist es, wertvolle wirtschaftliche, wissenschaftliche, militärische und politische Informationen zu erlangen. Eine effektive Methoden ist...

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Sabotagemöglichkeiten und Vorbereitungsmaßnahmen der 380-kV-Leitungen in Österreich: Analyse und Handlungsempfehlungen

Anlassbedingt zur Sabotagehandlung der ESTLink2 Leitung wollen wir die Situation in Österreich bei unserem 380-kV Ring beleuchten. Eines vorweg, Österreich ist gut vorbereitet, vor allem durch die robuste Infrastruktur und die etablierte Krisenplanung. Dennoch bleiben kontinuierliche...

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Spionagefall in Norwegen: 27-jähriger Sicherheitsdienstmitarbeiter unter Verdacht, sensible Informationen an Russland und den Iran weitergegeben zu haben

Wir nehmen einen aktuellen Fall aus den Medien zum Anlass und analysieren aus der „Ferne“ welche Aspekte vermutlich dazu beigetragen haben, dass die Betreiber eines privaten norwegischen Sicherheitsdienstes von fremden Nachrichten- und Geheimdiensten offenbar für...

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Wirtschaftsschutz - TRIAS Solutions GmbH, Stimmungsbild, Arbeitsplatz mit Laptop, Zeitung und Birlle

Chinas nationales Nachrichtendienstgesetz und seine Auswirkungen auf Deutschland und Österreich

In den vergangenen Wochen wurden wir wieder öfters mit der Frage konfrontiert, wie man mit chinesisch, oder iranisch stämmigen Bewerber:innen im Recruitment-Prozess umgehen soll.  Eine aus unserer Sicht berechtigte Frage, jedoch ist oftmals...

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