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Chinas nationales Nachrichtendienstgesetz und seine Auswirkungen auf Deutschland und Österreich
In den vergangenen Wochen wurden wir wieder öfters mit der Frage konfrontiert, wie man mit chinesisch, oder iranisch stämmigen Bewerber:innen im Recruitment-Prozess umgehen soll. Eine aus unserer Sicht berechtigte Frage, jedoch ist oftmals der Ansatz...
